Groupement Paritaire de prévoyance
En 1999, L’APGIS et UNIPREVOYANCE , deux institutions de taille moyenne mais aux origines communes , se
rapprochent dans le cadre d’un partenariat afin d’anticiper les évolutions du marché, les rapprochements et les
concentrations qui s’opèrent dans le monde de la Prévoyance.
Dans le cadre d’une association, ces deux institutions issues du Paritarisme, visent à mettre en oeuvre des
économies de moyens et à développer des synergies afin de mieux répondre aux attentes de leurs clients.
En 2005, cette association débouche sur la création d’un Groupement Paritaire de Prévoyance (GPP) dont le statut
juridique a été défini par l’ordonnance du 29 août 2001. Le but recherché à travers cette structure commune est
d’atteindre 3 objectifs :
- acquérir une taille critique
- répondre aux attentes des clients
- développer les synergies existantes
Ce GPP prend le nom de GROUPE PRISME PREVOYANCE. Cette nouvelle structure plus souple et ouverte à d’autres
partenariats a permis :
- de réunir les deux Institutions sur un même site géographique plus propice à un travail réunissant leur savoir-faire
- de développer des projets d’investissement notamment dans le domaine informatique
- de procéder à des réponses communes aux appels d’offres
La taille critique sur le marché de la prévoyance étant estimé à un encaissement de 1 milliard d’euros, les
membres de Prisme ont décidé d’un rapprochement avec le pôle prévoyance du groupe D&O, dont les structures sont
accueillies au sein du GPP lors de l’Assemblée générale du 6juillet 2007.
D&O est né du rapprochement de Dumas et d'Orépa. C'est un groupe de protection sociale formé de trois Institutions
de Prévoyance, l'Ipriac, la Carcept prévoyance et Orépa prévoyance, d’une mutuelle et de trois Institutions de retraite
comlémentaire. Le groupe a une activité importante dans le secteur des transports et de la Banque. Faiblement
réassurés, disposant de fonds propres, DO présente de nombreux atouts pour ce partenariat dont un réseau
commercial de 17 délégations régionales. La CARCEPT Prévoyance, Institution professionnelle des transports, devient
membre fondateur à égalité avec Uniprévoyance et Apgis.
Cet élargissement des alliances permet :
- une mise en commun de moyens :
- l'élargissement de la gamme de produits et service :
- un travail en commun sur les services à la personne à travers l’enseigne Domissimo lancée en 2008 ;
-une mutualisation du réseau commercial de D &O :
- le développement de nouveaux marchés par une politique coordonnée de réponse aux appels d’offre ;
-des politiques croisées de coassurance ou de réassurance ;
- le partage de l’expérience de Munip sur les contrats Madelin de retraite supplémentaire ;
- la mise en commun de certaines fonctions supports.
Les activités développées en commun :
Afin d’être au plus près des besoins de chacun, les statuts de Prisme prévoyance permettent par leur souplesse que
des collaborations soient nouées de façon différenciées entre les membres. Ainsi, des travaux techniques ont été
menés en commun, notamment sur Solvabilité I et II, entre les Institutions ; Apgis et Munip ont noué des relations en
matière de réassurance, Munip procédant à la réassurance d’un contrat de l’Apgis. D&O a confié à l’Apgis la gestion de
l’ensemble de son portefeuille Santé et Prévoyance et mis à sa disposition des équipes de gestionnaires : l’ensemble
constitue ainsi une plate-forme de gestion commune. D&O met à la disposition de ses partenaires un réseau
commercial qui intervient sur les PME, TPE et TNS ; l’Apgis développe un outil de gestion FM et Prévoyance dont elle
propose à ses alliés de bénéficier s’ ils le souhaitent. L’Apgis participe à l’animation du réseau commercial de D&O à
travers une école des ventes ; un pacte de déontologie permet d’aborder entre partenaires les appels d’offres de façon
coordonnée.
Cet ensemble ainsi constitué permet à PRISME Prévoyance d’atteindre une taille critique et de figurer en
4ème position dans le classement des Institutions et de confirmer sa place d’acteur majeur dans le
domaine de la prévoyance collective.
Prisme-prévoyance est ouvert à de nouveaux partenariats, dans le respect de ses valeurs : qualité de services aux
assurés, coûts maîtrisés, humanisme, maîtrise des grands régimes par les partenaires sociaux eux-mêmes.
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